Com isso, você passa a fazer parte de uma rede de cobertura de alta qualidade, com excelentes instituições e profissionais credenciados. Seu sucesso se repete no Brasil, no qual atende uma ampla parcela da população com qualidade alta. Isso porque a mensalidade fixa é mais barata em comparação com o plano tradicional, sem coparticipação. Agora, se você faz uso frequente, o barato pode sair caro e vale a pena considerar pagar uma parcela mensal maior, mas sem lidar com a coparticipação por uso dos serviços.
A operadora foi avaliada com uma média 0.81 de um total de 1, sendo essa também uma excelente nota. Na categoria premium, a SulAmérica Prestige é ideal para pessoas exigentes que desejam benefícios diferenciados e atendimento exclusivo. Além disso, sua rede credenciada é composta por unidades de referência, como o Hospital Oswaldo Cruz. Num posto mais avançado, no plano GNDI Advance 600 os pacientes podem escolher entre acomodação em enfermaria ou apartamento e têm acesso a benefícios extras. A cobertura de procedimentos atendido também é mais ampla e vai além do rol de procedimentos estabelecido pela ANS. Os planos são regionais e atendem grupos de municípios de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal e Pernambuco.
O que levar em conta na hora de escolher a consultoria de plano de saúde?
O hospital conta com uma equipe médica altamente qualificada, composta por profissionais renomados e especialistas em suas respectivas áreas. Corretores altamente qualificados, para prestar uma consultoria e auxílio na contratação do seu convênio médico. Além disso, a Amil One possui alto valor de reembolso médico, assistência a viagem internacional e cobertura de vacinas. Por isso, não perca tempo e simule os valores dos planos de saúde na sua região. O Albert Einstein é uma referência no campo da medicina no Brasil, oferecendo serviços de alta qualidade, investindo em pesquisa e inovação, e contribuindo para o avanço da saúde no país. Por exemplo, na escolha da operadora de saúde, a coleta de documentos e informações necessárias.
Este guia apresentou os 10 melhores planos de saúde em 2024, destacando os principais benefícios, coberturas e diferenciais de cada operadora. Ao considerar fatores como cobertura, rede credenciada, benefícios adicionais e preços, você pode tomar uma decisão informada e encontrar o plano de saúde que melhor atende às suas necessidades e expectativas. O plano de saúde empresarial é um tipo de plano de saúde coletivo, que é contratado por empresas ou associações de classe para oferecer cobertura de saúde aos seus funcionários ou associados, e também aos seus dependentes. Além disso, a adesão ao plano de saúde empresarial pode contribuir para a redução do absenteísmo, ou seja, da falta ao trabalho por motivos de saúde. A NotreDame Intermédica é uma das principais operadoras de saúde do Brasil, conhecida pela qualidade de seus serviços e pela ampla rede de atendimento. A empresa oferece planos de saúde voltados para diferentes perfis de clientes, desde indivíduos até grandes corporações.
A Hapvida está com 3,8 milhões de beneficiados no Brasil
O plano Absoluto permite a contratação com ou sem coparticipação e é ideal para pequenas e médias empresas. A Unimed também é destaque na flexibilidade de contratação e pela grande variedade de oferta de produtos que se encaixam em qualquer porte de empresa. Independente do número de colaboradores, você encontrará um plano adequado para promover mais saúde a seus funcionários. Isso possibilita que cada vez mais pessoas consigam aderir a um convênio de qualidade e tenham o atendimento médico sempre que precisarem.
De nada adianta ter uma lista extensa de hospitais, clínicas e consultórios que você nunca irá conhecer, mas que estará pagando por fazerem parte do seu convênio. É o caso de convênios coletivos por adesão destinados a uma única categoria profissional. Um exemplo está na cobertura geográfica ou abrangência do serviço, que pode ser municipal, estadual, regional ou nacional.
A Bradesco Saúde, por exemplo, não tem Hospitais próprios, a Bradesco tem Hospitais credenciados. A Sulamérica nunca teve Hospitais próprios, agora tem porque é do grupo Rede Dor, que é uma rede de Hospitais, mas antes não tinha. Lembrando que a Bradesco Saúde tem a nota 1, que é a máxima e a Sulamérica a nota é 0,82. Com relação à contratação, é rigorosa com a documentação também, mas é bem mais flexível e bem mais rápida que a Bradesco Saúde na hora de contratar. Pelas regras normais os dependentes aceitos são só cônjuge, filhos, enteados e netos.Cada Seguradora faz a sua regra de aceitação de dependentes, então isso pode mudar de uma empresa para outra. Quanto aos cuidados clínicos, trabalhamos com a segmentação ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, com acomodação em enfermaria ou apartamento, como você preferir.
Conforme determina a ANS, no plano de saúde empresarial as carências podem ser aplicadas em contratos de até 29 beneficiários. As empresas que buscam por uma cobertura mais ampla costumam optar pelo plano de saúde ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, ainda sendo possível acrescentar a cobertura odontológica. Porém, caso o plano de saúde empresarial contratado ofereça cobertura para cirurgia refrativa sem limite de grau, o segurado poderá fazer o procedimento, de acordo com as orientações médicas. Uma das principais vantagens da coparticipação é que essa categoria permite que os funcionários e a empresa dividam os custos. No entanto, essa opção é mais indicada quando não há uso contínuo do plano de saúde.
Caso você não encontre a resposta que procura, também é possível conversar com um especialista pelo nosso chat online. O plano de saúde empresarial é destinado para todas as pessoas jurídicas, inclusive para os Microempreendedores Individuais – MEI. Hoje em dia, há diversas ofertas no mercado para atender os mais variados tipos de clientes. Quando um plano de saúde empresarial é contratado na modalidade Livre Adesão, a empresa pode incluir no convênio quantos colaboradores quiser, mas sempre respeitando a quantidade de vidas mínima e máxima do plano.
NotreDame Intermédica:
Ao levar em conta a sua faixa etária, você consegue fazer escolhas mais inteligentes de plano levando em consideração os serviços que lhe serão mais úteis. Confira quais são todas as faixas etárias e qual é a melhor opção para clientes de São Paulo de acordo com a sua fase de vida. Com ampla linha de planos, as empresas podem escolher a cobertura que melhor atendam às suas necessidades, além de contar com descontos exclusivos e serviços personalizados. Ainda assim, é recomendável comparar diferentes opções e, se possível, buscar a orientação de um corretor de seguros ou consultor especializado em planos de saúde empresariais. Ao avaliar os melhores planos planos de saúde de saúde empresarial, leve em consideração as características específicas da sua empresa e dos funcionários. A avaliação dos melhores planos de saúde empresarial envolve uma análise criteriosa de vários aspectos importantes.
A única exceção para isso são os bebês e crianças até mais ou menos os 4 anos de idade, que precisam de maior acompanhamento. Ainda assim, os preços são baixos pois a maioria são consultas e não procedimentos complexos, exceto em casos de doenças crônicas. A NotreDame Intermédica possui linhas regionais, com preços bem acessíveis para empresas, com o benefício do odontológico incluso.
Cada operadora constrói o valor do plano de acordo com os custos com seus serviços, como a rede credenciada que usa. Normalmente, existe um teto que as operadoras colocam para não prejudicar o cliente. O que diferencia um do outro é somente a rede de atendimento credenciado e o valor de reembolso. A Unimed Operadora com a maior rede de médicos cooperados do Brasil, rede de atendimento própria e credenciada conta com excelência em atendimento e seu foco dar maior qualidade de vida aos seus pacientes.
Além disso, contar com uma corretora de planos de saúde, como a Zelas Saúde, por exemplo, pode te ajudar a entender qual é o melhor plano de saúde para você. Os clientes que decidem contratar o plano de saúde empresarial Exclusivo também contam com diversas coberturas especiais, como check-up, vacinas, transplantes, refeição para acompanhante, cirurgia refrativa e outras. Independentemente do plano de saúde empresarial escolhido, o consumidor tem acesso aos melhores hospitais da região, atendimento no exterior, serviços domiciliares, check-up anual e muito mais.